学院培训中心为企业量身定制考评体系
发文时间：2018-05-29 撰稿人：admin
5月27日，我院协助江苏罡阳股份有限公司开展了企业技能人才自主评价活动。市人社局副局长钱筱湄，学院副院长王一平，市人社局职业技能鉴定中心主任苏荣、区人社局长华国新以及江苏罡阳股份有限公司总经理刘晶出席开幕仪式。
此次江苏罡阳股份有限公司积极响应《泰州市企业技能人才自主评价办法（试行）》要求，向市、区人社部门提出申请，由我院在专业技能方面的提供支撑，协助企业开展员工技能水平考核工作。
本次自主评价活动有近200名员工申请参加，后经业绩评审小组就员工工作表现、职业道德、技能水平、对企业的贡献等实际状况进行评审，选出143名员工参与评价。本次自主评价由理论考试与技能考核相结合，以职业能力为中心，把业绩、贡献、职业道德等作为技能人才的评价标准，降低理论考试的比重，突出工作实绩。
企业自主评价是市人社局推出的一项创新举措，把职业技能鉴定权下放到符合条件的企业，发挥企业在技能人才评价过程中的主导作用，把技能、实绩、贡献、职业道德等作为技能人才的评价标准，通过企业一企一策的评价，在企业建立完善的技能人才培养、评价、使用、激励机制，从而构建“职工得技能、企业得效益、社会得人才”的生动局面。我院作为地方技能人才重点学校，多年来一直为企业在员工技能提升与鉴定中提供服务，为我市技能人才队伍壮大贡献力量。
供稿 培训处
